（来源：上观新闻）
现场非常燃，和去🇰🇵年相比，今年有非🍏🛹常大的进步🐀。如果你看GTC，🙇♀️🐜开场部分根本与A🦷🚟I无关🛂。研究理想可以继🗄🎱续存在，🍀但公司终👂🦞究需要治🏴🌇理结构、估👩🌾值体系、薪酬⛪激励、商业化🔌收入和长期预算🏓。在这之间就是英🌙👩⚖️伟达🤜🥧。这也正🙏对应上文的“第🆑三重掣肘”，😠留给初创公司的🛥市场空间本就有限🔢。但下一代🗣模型需🏒要更强算力🕶，比如英伟达Bl🔦🇲🇰ackwell芯📽🆔片，而这款芯片⚗🎥已被禁止出🇧🇸口到中国🈺🎴。此外，前文提到的🇸🇨🎩核心团队🔕频频被大厂高薪🇨🇮🍜挖走，也造成🍀了De🍭epSeek😏👧不得不获取更🏆🌚多的钱，来留🥌🌨住现有的团🇲🇽队，保持技术竞争✖👻力，毕😛竟在这个AI⤴🏺人才稀缺的🥓👨👨👧👧当下，大厂对A👟🐨I人才的需求与🗼现有的人🇿🇦才供应🌉差距很大💩。
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