（来源：上观新闻）
计时俊🛍⏩认为，有特🇧🇫定指向的“默会😘🇲🇺知识”应属🖊于该特定者🍪⚒所有，而从员🛃🇹🇿工个人的默会知🛰👸识中总结出的😟🇨🇵普遍化的⚠😋、可以推广😹的工作经验🦀🏗、沟通话术、🇲🇷⌚解析方♒⚾式等，🥤可以视〽为“职务信🍼🇬🇬息”范畴🎖。
国家可以为长🇱🇹⛷期的系统能力👱♀️🈚下注，🇨🇽🏅可以多条🥶👆路线一起试，可以📙🥯搞赛马机制，❇不计短期成本🌶； 但对🇨🇴一家商业公司🈳🎍来说，第一件🐎事不是“怎么最快↕🔼建成全国性🔺天地一体网络”，🕯🚳而是“我🍌👩⚖️先靠什么活下来✡”🌛😱。
