（来源：上观新闻）
产品做↩🇲🇽不出来，什么都是🎹空的🛅。3月26🚵🐖日，从阿🚝🕝里离职三🇧🇯🍖周后的林俊旸🚷在技术🐇🗓长文《从"推🇫🇮🐁理式思维"到"⛪🗯智能体思维"（F🔼🆕rom "Rea📑🇧🇾soning"🇭🇲👩🔬 Thi🌋nkin😬g to "Ag👚⛽entic"🏷 Th🏵inking）》🍕中提出⚓了一个更具洞察力🎻6️⃣的结论： "👪在SFT（监🔷🏊♀️督微调🏰）时代🇭🇰🇸🇳，我们痴迷的是🇹🇷🎢数据多👨👦👦🇬🇦样性；♨在智能体时代，🇭🇲我们应该痴🔮迷的是环境质量😎🥫：稳定性🖐、真实性🌗🆙、覆盖面、难度、🧽状态多样性、反🚯馈丰富度、🚐🛣抗利用能力⚡，以及ro💅llo🤺ut(完◼🤩整执行🇲🇨一遍流程)🇲🇸☔生成的可🎻🏇扩展性🏛💀精品视频在线观看免费。
他把具身智能的🦢发展画成♓🗣了三条曲线🇯🇪💆♂️：X曲线对应2🖱022年至202🥛5年，完成从原🐘🍗型到规模👩🦳🇦🇿量产的跨越；Y👼📯曲线对应2🧬026年至20🌕30年，机器人进🤩入部署成长期，生🦎产力逼近人类水📥🈳平；Z曲🐅🌋线对应🔃👴2030🇬🇾年及以后，机器人🇻🇦在制造🤯、物流、服务等领®🧪域开始超越人🇹🇷🇨🇮类🤧🚔。特别是充🈯🇸🇮电宝，集多种擦边☔🤧姿势于一身🕡🌈。数字员工的🇬🇲“叛变”风险🙊🇩🇬： 从⚪🐶权限管🏴理到行为🆑规约 如果🇨🇩说攻防AI化🦅🚼是外部威胁的⚱👷♀️精品视频在线观看免费升级，那么A🖕🌙I作为“数字员8️⃣🥛工”涌🇭🇺🇧🇷入企业业务体🚵系，则带来🕠🇦🇴了更为棘手🔢的内生安全挑战🇦🇽。
